Principales aspectos destacados

A continuación, se presentan los aspectos más importantes sobre las perspectivas laborales para los Analistas de Comportamiento Certificados por la Junta (BCBAs) en 2025:

• La demanda de analistas de comportamiento certificados por la junta está en aumento, con un crecimiento del empleo proyectado del 22% en la próxima década.
  
  

• Los salarios competitivos son un gran atractivo, con los mejores ingresos en estados de alta demanda superando los $95,000 anuales.
  
  

• El aumento de diagnósticos de autismo y el apoyo legislativo para los servicios de ABA son los principales impulsores de este crecimiento.
  
  

• Las oportunidades laborales se están expandiendo más allá de las clínicas tradicionales hacia escuelas, centros de salud y servicios de telemedicina.
  
  

• El mercado laboral ha visto un increíble aumento del 800% en las ofertas de empleo entre 2010 y 2022.

Introducción

¿Te interesa una carrera en el análisis de comportamiento? El campo de los Analistas de Comportamiento Certificados por la Junta (BCBAs) ha experimentado una expansión increíble, creando una gran cantidad de oportunidades laborales. Este crecimiento está impulsado por una mayor comprensión del autismo, nuevas leyes y el uso cada vez más amplio de los principios del Análisis Conductual Aplicado (ABA). Si estás considerando una certificación BCBA o ya te encuentras en el campo, las perspectivas laborales son increíblemente brillantes. Esta guía explora el mercado laboral actual, las tendencias salariales y las emocionantes nuevas trayectorias profesionales para 2025.

Descripción general de las carreras de BCBA en 2025

Las perspectivas para los Analistas de Comportamiento Certificados por la Junta en 2025 son excepcionalmente fuertes. El campo está experimentando un rápido crecimiento del empleo que supera con creces el promedio de otras profesiones. Esto significa que hay abundantes oportunidades de carrera para profesionales calificados listos para proporcionar servicios de ABA esenciales.

A medida que miramos hacia la próxima década, se espera que esta alta demanda continúe. La creciente necesidad de analistas de comportamiento en todo el país ofrece un camino profesional estable y prometedor. Las siguientes secciones explorarán qué hace un BCBA, quién sigue esta carrera y por qué son tan importantes.

Definiendo el rol de un Analista de Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA)

Un Analista de Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA) es un profesional certificado de nivel de posgrado que es un experto en la ciencia del comportamiento. Estos analistas de comportamiento utilizan los principios del Análisis Conductual Aplicado (ABA) para ayudar a las personas a aprender nuevas habilidades y reducir comportamientos desafiantes. Su trabajo está centrado en la persona, basado en datos y enfocado en realizar mejoras significativas en la vida de las personas.

Tu rol principal como BCBA implica llevar a cabo evaluaciones conductuales, crear planes de tratamiento individualizados y supervisar su implementación. Puedes trabajar directamente con los clientes o capacitar a miembros de la familia, maestros y otros profesionales para llevar a cabo la terapia.

Se proyecta que la demanda de estos profesionales calificados crecerá significativamente para 2025 y más allá. A medida que la necesidad de terapia ABA efectiva continúa en aumento, el rol de los Analistas de Comportamiento Certificados por la Junta se vuelve aún más vital para ayudar a las personas con autismo y otras condiciones del desarrollo a alcanzar su máximo potencial.

¿Quién persigue una carrera de BCBA?

Una carrera como analista de comportamiento certificado a menudo atrae a individuos que son apasionados por ayudar a los demás y están fascinados por la ciencia del comportamiento humano. Este camino es ideal para aquellos que son pacientes, analíticos y dedicados a hacer una diferencia tangible en las vidas de niños y adultos.

Para convertirte en un BCBA, debes cumplir con requisitos rigurosos. Esto incluye obtener una maestría en análisis de comportamiento o un campo relacionado, completar un número específico de horas de trabajo de campo supervisadas y aprobar el examen de certificación BCBA nacional. Este proceso asegura que cada profesional certificado esté altamente calificado.

Con las oportunidades de trabajo para BCBAs proyectadas para aumentar sustancialmente en 2025, es un excelente momento para seguir esta carrera gratificante. La combinación de una fuerte satisfacción personal y un mercado laboral robusto lo convierte en una opción atractiva para muchos profesionales en ciernes.

Significado de los BCBAs en los servicios de autismo

Los BCBAs desempeñan un papel indispensable en el mundo de los servicios de autismo. Son los diseñadores y supervisores principales de la terapia de Análisis Conductual Aplicado (ABA), que es ampliamente reconocida como uno de los tratamientos basados en evidencia más efectivos para personas en el espectro autista.

Estos profesionales desarrollan intervenciones personalizadas que abordan los desafíos centrales asociados con el autismo, como habilidades sociales, comunicación y actividades de la vida diaria. Al enfocarse en las fortalezas y necesidades individuales, los BCBAs ayudan a crear caminos para una mayor independencia y una mejor calidad de vida.

El crecimiento del empleo para BCBAs se impulsa por la creciente necesidad de estos servicios especializados para el autismo. A medida que más niños son diagnosticados con autismo y los padres buscan apoyo efectivo, la experiencia de los BCBAs es más crucial que nunca. Su trabajo está en el corazón de ayudar a las personas en el espectro autista a prosperar.

Demanda proyectada de BCBAs en 2025

La demanda laboral para BCBAs en 2025 se proyecta que será increíblemente alta. Esto no es solo un ligero aumento; es una ola significativa de crecimiento laboral que refleja una necesidad nacional de analistas de comportamiento calificados. La demanda de BCBAs se alimenta por un creciente reconocimiento de la efectividad de la terapia ABA.

Esta alta demanda crea un mercado laboral rico en oportunidades tanto para nuevos como para profesionales experimentados. Las siguientes secciones explorarán los datos detrás de esta tendencia, los factores que la impulsan y cómo el aumento en los diagnósticos de autismo está impactando las carreras de BCBA.

Principales proyecciones y datos del mercado laboral

Los datos sobre el mercado laboral de BCBAs pintan un claro panorama de expansión rápida. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., se proyecta que el empleo para analistas de comportamiento crecerá un 22% hasta 2029. Esta tasa es mucho más rápida que el promedio de todas las demás ocupaciones, resaltando la demanda excepcional.

Esta tendencia se ha estado desarrollando durante más de una década. Entre 2010 y 2022, el número de ofertas de empleo para analistas de comportamiento se disparó, mostrando un aumento masivo en la demanda. Este crecimiento sostenido del empleo señala un panorama profesional estable y en expansión.

La demanda proyectada para los BCBAs en 2025 es parte de esta tendencia más amplia, impulsada tanto por necesidades sociales como por políticas de apoyo.

Factores que impulsan la creciente demanda de BCBAs

Varios factores clave son responsables del aumento en la demanda de BCBAs. Un impulsor principal es el aumento en la tasa de diagnósticos del trastorno del espectro autista (TEA). A medida que mejoran la conciencia y los servicios de diagnóstico, más individuos son identificados como necesitados del apoyo especializado que brindan los BCBAs.

Otro factor crucial es la expansión de la cobertura del seguro para la terapia ABA. Muchos estados ahora exigen que las compañías de seguros cubran estos servicios, haciéndolos financieramente accesibles para más familias. Esto ha abierto la puerta para que miles reciban atención, contribuyendo directamente a la necesidad de más profesionales calificados.

Estos elementos se combinan para crear un mercado laboral próspero. Los principales impulsores del crecimiento laboral incluyen:

• Aumento en los diagnósticos del trastorno del espectro autista.
  
  

• Aumento en la cobertura del seguro para la terapia ABA.
  
  

• Mandatos legislativos que apoyan el acceso a los servicios.
  
  

• Mayor reconocimiento general de la efectividad del ABA.

Impacto del aumento de diagnósticos de autismo en las carreras de BCBAs

La creciente prevalencia de diagnósticos de trastornos del espectro autista tiene un impacto directo y poderoso en las carreras de BCBAs. Con más niños y adultos siendo identificados con TEA, la necesidad de servicios de autismo basados en evidencia de alta calidad nunca ha sido mayor. Esto crea una demanda continua y creciente de profesionales certificados.

Esta tendencia pone un énfasis especial en la intervención temprana. La investigación ha demostrado que comenzar la terapia ABA a una edad temprana puede llevar a resultados positivos significativos a largo plazo. Como resultado, hay una necesidad particular de BCBAs que se especialicen en trabajar con niños pequeños.

Se espera que la demanda de BCBAs, de hecho, supere el número de profesionales disponibles en 2025. Esta brecha entre la necesidad de servicios de autismo y el suministro de practicantes calificados significa que los BCBAs seguirán siendo muy solicitados, asegurando una sólida seguridad laboral.

Tendencias regionales para las perspectivas laborales de los BCBAs

Aunque las perspectivas laborales para los BCBAs son fuertes en todo Estados Unidos, el mercado laboral varía según la ubicación. Ciertos estados y áreas metropolitanas han surgido como puntos calientes con un número particularmente alto de ofertas de empleo. Esta demanda regional está a menudo relacionada con la densidad de población, políticas estatales de salud y la disponibilidad de servicios de autismo.

Comprender estas diferencias regionales puede ayudarte a identificar dónde se necesitan más tus habilidades y dónde hay más ofertas de empleo. Las siguientes secciones detallarán qué estados tienen la mayor demanda, compararán oportunidades urbanas y rurales, y destacarán otros puntos calientes emergentes.

Estados con mayor crecimiento de BCBA en Georgia, Tennessee y Virginia

La región sureste está viendo un crecimiento significativo en la demanda de BCBAs, con Georgia destacándose como uno de los estados con mayor demanda. Este crecimiento refleja las tendencias positivas del mercado nacional y está impulsado por factores como legislación de apoyo y una creciente necesidad de servicios de autismo.

Si bien no se dispuso de datos específicos para Tennessee y Virginia en la información compilada, los patrones en los estados vecinos sugieren una creciente necesidad en toda la región. Los estados que han expandido la cobertura de salud y han invertido en servicios de salud conductual están experimentando un crecimiento laboral sustancial, lo que indica que las oportunidades en Tennessee y Virginia también están probablemente en expansión.

A medida que la conciencia y el acceso a la atención continúan mejorando en el sureste, se espera que el mercado laboral para BCBAs en Georgia, Tennessee y Virginia siga siendo robusto. Los profesionales en esta área pueden anticipar un clima favorable con un número creciente de ofertas de empleo.

Comparación de oportunidades urbanas y rurales

Las perspectivas laborales para los BCBAs pueden diferir significativamente entre entornos urbanos y rurales. Las áreas urbanas y las grandes ciudades suelen tener una mayor concentración de ofertas de empleo, clínicas y escuelas. Esta densidad a menudo conduce a salarios más altos y más opciones de carrera diversas a medida que los empleadores compiten por profesionales calificados.

En contraste, las áreas rurales están frecuentemente desatendidas, lo que significa que hay una demanda sustancial de BCBAs pero menos proveedores de servicios establecidos. Esta brecha crea una oportunidad única para los profesionales que buscan hacer un gran impacto en una comunidad con acceso limitado a servicios de ABA. Encontrar un puesto en estas áreas puede ser más fácil debido a un grupo de solicitantes menos saturado.

• Áreas Urbanas: Más ofertas de empleo, salarios más altos, mayor competencia.
  
  

• Áreas Rurales: Alta necesidad, menos competencia, potencial para un impacto significativo en la comunidad.

El auge de la telemedicina también está ayudando a cerrar esta brecha. Permite a los BCBAs alcanzar a los clientes en áreas rurales y desatendidas, expandiendo las oportunidades laborales más allá de los límites de la ciudad y abordando los desafíos para encontrar atención local en estados como Georgia, Tennessee y Virginia.

Puntos calientes emergentes en los Estados Unidos

Ciertas regiones de los Estados Unidos muestran una demanda especialmente alta de BCBAs. Estados con grandes poblaciones y políticas de salud progresistas, como California, lideran el camino en oportunidades laborales. California, por sí sola, representa una parte significativa de las ofertas laborales del país debido a sus extensos programas de salud y educación.

El corredor del noreste es otro importante centro de empleo para BCBAs. Estados como Massachusetts, Nueva York y Nueva Jersey ofrecen numerosos puestos, especialmente dentro de sus bulliciosas áreas metropolitanas. Estas regiones a menudo tienen una alta concentración de servicios de autismo y un fuerte apoyo legislativo para la terapia ABA.

Otros estados con alta demanda incluyen Texas y Florida. Estas áreas no solo tienen un alto número de ofertas laborales, sino que también tienden a ofrecer salarios competitivos para atraer a candidatos calificados, lo que las convierte en puntos clave para el crecimiento laboral de BCBAs en 2025.

Oportunidades en expansión en diferentes entornos laborales

Las oportunidades profesionales para los BCBAs ya no están limitadas a un solo tipo de lugar de trabajo. Hoy en día, los profesionales están encontrando numerosos puestos de BCBA en una variedad de entornos, lo que refleja la amplia aplicación del análisis conductual. Este crecimiento del empleo está creando un panorama profesional más diverso y dinámico.

Desde escuelas hasta hospitales, las ofertas de trabajo para BCBA están en aumento. Este cambio significa que puedes encontrar un papel que se alinee con tus intereses y objetivos profesionales específicos. Las siguientes secciones explorarán esta expansión en roles educativos, oportunidades en atención médica e incluso trayectorias profesionales no tradicionales.

Crecimiento en roles educativos y basados en escuelas para BCBAs

Los entornos educativos se están convirtiendo rápidamente en un importante empleador de BCBAs. Las escuelas están contratando cada vez más analistas de comportamiento para apoyar a los estudiantes con diversas necesidades conductuales. Estos roles basados en escuelas son vitales para crear entornos de aprendizaje inclusivos donde cada estudiante en educación especial y educación general pueda tener éxito.

En estos puestos, tu experiencia en análisis conductual aplicado puede ayudar a dar forma a estrategias educativas efectivas. Podrías desarrollar e implementar planes de intervención conductual, capacitar a profesores y personal, y proporcionar apoyo directo a los estudiantes, dejando un impacto duradero en su desarrollo académico y social.

El crecimiento en este sector es una respuesta al reconocimiento cada vez mayor de que el apoyo conductual es una parte clave de una educación integral. Como resultado, los entornos educativos son uno de los principales empleadores que contratan BCBAs.

• Desarrollar planes de intervención conductual para estudiantes.
  
  

• Capacitar a maestros y personal escolar sobre principios de ABA.
  
  

• Mejorar los servicios generales para estudiantes y la gestión del aula.

Carreras en atención médica, centros de autismo y agencias comunitarias

Más allá de las escuelas, el sector de la salud sigue siendo una fuerza dominante en la contratación de BCBAs. El rápido crecimiento de la demanda de servicios de autismo ha llevado a un auge en las oportunidades dentro de centros de autismo especializados, clínicas privadas y hospitales. Estos entornos de atención médica están a la vanguardia de la prestación de servicios intensivos de ABA.

Los roles en agencias comunitarias también están en expansión, creando posiciones para BCBAs que desean trabajar directamente dentro de sus comunidades. Estos trabajos a menudo implican una mezcla de terapia directa, desarrollo de programas y capacitación de personal, ofreciendo una experiencia profesional variada e impactante.

Entre los tipos de empleadores que están contratando más BCBAs, las clínicas ABA privadas y los centros de autismo están experimentando un crecimiento rápido. Esto es seguido de cerca por hospitales, sistemas de atención médica más grandes y proveedores de terapia en el hogar, asegurando que puedas encontrar un entorno de trabajo que se ajuste a tu estilo profesional.

Nuevas trayectorias profesionales y no tradicionales para BCBAs

El campo del análisis de comportamiento ofrece trayectorias profesionales emocionantes que van más allá de la terapia tradicional. A medida que adquieres experiencia, puedes seguir nuevos caminos que permiten el desarrollo profesional y una mayor influencia. Muchos BCBAs se trasladan a roles de liderazgo, como supervisores clínicos o directores de programas.

Además, la expansión de la industria ha creado roles en investigación, desarrollo de políticas e incluso consultoría corporativa a través de la gestión del comportamiento organizacional. Algunos profesionales optan por abrir su propia práctica privada, lo que les brinda la autonomía para construir un negocio. El auge de la telemedicina también ha abierto puertas para el trabajo remoto, proporcionando flexibilidad y nuevas formas de apoyar la salud mental.

Con las oportunidades laborales continúan aumentando, algunas de las nuevas trayectorias profesionales incluyen:

• Especializarse en áreas como la gestión del comportamiento organizacional.
  
  

• Transitar a posiciones de liderazgo dentro de organizaciones más grandes.
  
  

• Iniciar tu propia práctica privada.
  
  

• Participar en investigación o defensa de políticas.

Expectativas salariales y beneficios laborales para BCBAs

El altamente competitivo mercado laboral para BCBAs se refleja directamente en su compensación. Con una demanda que supera con creces la oferta de profesionales calificados, los salarios competitivos y atractivos paquetes de beneficios se están convirtiendo en la norma. Esta tendencia hacia salarios más altos lo convierte en una trayectoria profesional financieramente gratificante.

Este fuerte potencial de ganancias, combinado con una excelente seguridad laboral, está influenciado por varios factores, incluyendo tu ubicación, experiencia y especialización. Las siguientes secciones desglosarán los promedios salariales actuales, explorarán cómo puedes aumentar tus ingresos y discutirán los beneficios integrales que se ofrecen en 2025.

Rangos salariales promedio por región en 2025

Las diferencias regionales juegan un papel importante en la determinación del salario de un BCBA. Mientras que el salario promedio nacional anual es de alrededor de $72,450, las ganancias pueden ser mucho más altas en ciertas regiones, especialmente en estados con una mayor demanda y un costo de vida más alto.

En áreas de alta demanda, los rangos salariales competitivos son estándar. Por ejemplo, los estados en el noreste y en la costa oeste a menudo ofrecen la compensación más lucrativa. Las ofertas de trabajo en estas regiones suelen anunciar salarios muy por encima del promedio nacional, reflejando la intensa necesidad de profesionales calificados.

A continuación se muestra cuánto se puede esperar ganar los BCBAs en algunos de los estados que mejor pagan:

La influencia de la experiencia, especialización y credenciales avanzadas

Tu potencial de ingresos como BCBA no es estático; crece con tu experiencia y pericia. Profesionales experimentados con un historial comprobado pueden exigir salarios significativamente más altos que aquellos que recién ingresan al campo. Esto proporciona un camino claro para el crecimiento profesional y el aumento de compensación con el tiempo.

La especialización es otro factor clave que puede aumentar tus ingresos. Perseguir la experiencia en nichos de alta demanda, como la gestión del comportamiento organizacional o trabajar con poblaciones específicas, puede hacerte un candidato más valioso. Las credenciales avanzadas, como un título doctoral, también abren la puerta a roles mejor pagados.

Por ejemplo, transitar a posiciones de liderazgo puede tener un gran impacto en cuánto puedes esperar ganar. Un director de analistas de comportamiento puede ganar más de $100,000 anuales, demostrando cómo la evolución de la carrera se traduce directamente en mayores recompensas financieras.

Seguridad laboral, ventajas y paquetes de beneficios competitivos

Las perspectivas laborales de los BCBAs en 2025 están caracterizadas por una alta seguridad laboral. Esta estabilidad proviene de una simple realidad del mercado: hay una gran cantidad de ofertas laborales y no suficientes profesionales calificados para cubrirlas. Esta dinámica te brinda más ventajas al negociar tus términos de empleo.

Esta competitividad es evidente en el número de ofertas de empleo, que casi iguala el número de BCBAs certificados. Como resultado, los empleadores a menudo mejoran sus ofertas con paquetes de beneficios integrales, bonificaciones por firma y oportunidades para el desarrollo profesional para asegurar talento.

Una carrera como BCBA se considera muy estable para el futuro. Más allá de un salario sólido, puedes encontrar que los empleadores ofrecen:

• Arreglos de trabajo flexibles, incluidas opciones de telemedicina.
  
  

• Generoso tiempo libre remunerado y seguro de salud.
  
  

• Financiamiento para educación continua y conferencias profesionales.
  
  

• Oportunidades lucrativas para roles de BCBA que requieren viajar.

Desafíos del mercado y factores competitivos

Aunque el mercado laboral de BCBAs está prosperando, hay algunos desafíos y factores competitivos a considerar. El más significativo de estos es la brecha entre la creciente demanda de servicios y la oferta de profesionales certificados. Este desequilibrio moldea muchas de las tendencias actuales del mercado.

Otro factor clave es el riguroso proceso requerido para convertirse en BCBA, lo que crea barreras de entrada. Las siguientes secciones explorarán el problema de oferta y demanda y lo que se necesita para navegar por el proceso de certificación y licencia.

Cumpliendo con la demanda: ¿Hay suficientes BCBAs?

La respuesta simple es no, no hay suficientes BCBAs para satisfacer la demanda actual. En los últimos años, el número de puestos abiertos para analistas de comportamiento ha estado casi tan alto como el número total de BCBAs certificados. Esto destaca una escasez significativa de profesionales calificados en todo el país.

Este desequilibrio entre oferta y demanda es una de las razones clave por las cuales el mercado laboral es tan favorable para los solicitantes de empleo. Con tantas posiciones de BCBA abiertas, los empleadores deben competir para atraer y retener talento, llevando a mejores salarios, beneficios y condiciones laborales para los clínicos certificados.

La demanda de BCBAs casi con certeza continuará superando el número de profesionales disponibles en 2025. Esta escasez en curso significa que si eres un profesional calificado, tendrás una amplia gama de oportunidades y una fuerte seguridad laboral en el futuro previsible.

Navegando por la certificación, licencia y barreras de entrada

Uno de los principales desafíos en el campo de los BCBAs es navegar el camino hacia la certificación y la licencia. La Junta de Certificación de Analistas de Comportamiento (BACB) establece altos estándares para los profesionales, que incluyen obtener un título de maestría, completar un extenso trabajo de campo supervisado y aprobar un riguroso examen.

Estos requisitos sirven como barreras de entrada, contribuyendo a la escasez de BCBAs. Si bien este proceso puede ser exigente, existe para garantizar que cada profesional certificado esté capacitado con el conocimiento y habilidades para proporcionar una atención de alta calidad y ética.

Aunque estas barreras de entrada pueden ser desafiantes, benefician finalmente a la profesión al mantener un alto estándar de práctica. El principal desafío en el mercado laboral no es encontrar un trabajo, sino la lucha de la industria por producir suficientes BCBAs certificados para satisfacer la abrumadora demanda de servicios.

Conclusión

En conclusión, las perspectivas laborales para los Analistas de Comportamiento Certificados por la Junta (BCBAs) en 2025 son prometedoras, con un aumento significativo en la demanda impulsado por la creciente prevalencia de diagnósticos de autismo y el creciente reconocimiento de su papel crucial en diversos entornos. A medida que padres, educadores y profesionales en Georgia, Tennessee y Virginia exploran estas oportunidades, es esencial mantenerse informado sobre el panorama en evolución de las carreras de BCBA. Con nuevos roles emergentes en instituciones educativas, instalaciones de atención médica y agencias comunitarias, el futuro se ve brillante para aquellos que persiguen este camino profesional significativo. Si estás interesado en aprender más sobre las oportunidades en este campo, no dudes en contactarnos para una consulta gratuita.

En Blossom ABA Therapy, nos dedicamos a apoyar a la próxima generación de Analistas de Comportamiento Certificados por la Junta (BCBAs) a medida que ingresan a un campo en expansión rápidamente. Con la creciente demanda de profesionales calificados, ahora es el momento perfecto para obtener tu certificación BCBA. Ya sea que recién estés comenzando o buscando dar el próximo paso en tu carrera, estamos aquí para guiarte a través de ABA Therapy en Georgia, Tennessee y Virginia.

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Preguntas frecuentes

¿Se espera que la carrera de BCBA permanezca estable más allá de 2025?

Sí, se espera que las perspectivas laborales para los BCBAs se mantengan muy estables. Las proyecciones muestran un crecimiento del empleo del 22% hasta 2029, impulsado por el apoyo legislativo continuo para los servicios de ABA y una creciente conciencia de sus beneficios. Esto asegura una sólida seguridad laboral y muchas oportunidades para el desarrollo de carrera en los próximos años.

¿Qué tipos de empleadores están contratando BCBAs más activamente en 2025?

En 2025, los empleadores más activos de profesionales certificados son las instalaciones de atención médica, los centros de autismo especializados y los entornos educativos. Estos sectores ofrecen una amplia variedad de oportunidades laborales, desde roles clínicos en centros de terapia privada hasta posiciones basadas en escuelas que apoyan a estudiantes con diversas necesidades.

¿Hay desafíos para encontrar un trabajo de BCBA en Georgia, Tennessee o Virginia?

Aunque la mayor demanda y número de ofertas laborales se encuentran en los centros urbanos, encontrar un trabajo en Georgia, Tennessee o Virginia generalmente no es difícil debido a la alta demanda. El principal desafío puede ser en áreas rurales, donde hay menos proveedores establecidos, aunque la telemedicina está ayudando a cerrar esta brecha.

FUENTE:

https://www.bacb.com/wp-content/uploads/2025/02/Lightcast2025_250204-a.pdf

https://www.reddit.com/r/bcba/comments/1nhb5vh/is_there_actually_a_high_demand_for_bcbas/

https://research.com/careers/what-is-a-behavior-analyst-salary-and-career-paths

https://www.psychology.org/resources/bcba-meaning-career-overview/

https://www.uc.edu/news/articles/uco/behavior-analyst-job-outlook.html